Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan Erken Emeklilik: Yeni Düzenleme Açıklandı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir düzenlemeye gitti. Sigorta girişi 1990 ile 2016 yılları arasında olanlar, belirlenen şartları sağladıkları takdirde 1800-3600 gün primle yaş beklemeden emekli olabilecek. Bu adım, özellikle iş gücü kaybı yaşayanlar ve engelli bireyler için büyük kolaylık sunuyor.

İş Gücü Kaybı Olanlara Avantaj

• Yüzde 60 ve üzeri iş gücü kaybı bulunan çalışanlar,

  • 1800 gün prim

  • 10 yıl sigortalılık süresi
    ile emeklilik hakkına kavuşacak.

• Eğer kişi başkasının bakımına muhtaçsa, sadece 1800 gün prim yeterli olacak ve sigortalılık süresi aranmayacak.

Engelliler İçin Kolay Emeklilik

• Yüzde 40 ve üzeri engelli raporu bulunan çalışanlar,

  • 15 yıl sigortalılık süresi

  • 3600 prim günü
    şartıyla yaş beklemeden emekli olabilecek.

• Bu durumun geçerli olması için resmi sağlık kurulu raporu zorunlu olacak.

Kadın Çalışanlara Doğum Borçlanması

Kadın çalışanlar için düzenlemede ayrıca doğum borçlanması imkânı da bulunuyor:

• Her çocuk için 720 gün

• En fazla 3 çocuk için toplam 2160 gün (6 yıl) borçlanma yapılabilecek.
  Bu sayede kadınlar emeklilik için gerekli prim gününü daha kolay tamamlayabilecek.

Erken Emeklilik Ne Sağlıyor?

Erken emeklilik hakkı sadece maaş avantajı değil;

• Kesintisiz sağlık güvencesi,

• Aile bireylerinin sağlık hakları,

• Finansal koruma
  gibi sosyal hakları da beraberinde getiriyor. Ayrıca iş kazası veya meslek hastalığı sonucu yüzde 60 ve üzeri meslekte kazanma gücü kaybı yaşayanlar da aynı avantajlardan yararlanabilecek.

SGK’nın açıkladığı yeni düzenleme, erken emeklilik için büyük fırsatlar sunuyor. Hem engelli çalışanlar hem de kadınlar için kolaylaştırıcı adımlar içeriyor. Peki siz bu düzenlemeden yararlanabilecek durumda mısınız?
Yeni düzenlemeler gelmeye devam ediyor.